Cita del día

Razonar y convencer, ¡qué difícil, largo y trabajoso! ¿sugestionar?, ¡qué fácil, rápido y barato!”.


Santiago Ramón y Cajal (Médico y Científico Español)

¿Reflexión?

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Cita del día

El hecho es que la gente es buena. Dale a la gente afectividad y seguridad y ellos darán afectividad y estarán seguros en sus sentimientos y comportamientos”.


Abraham H. Maslow (Psicólogo Estadounidense)

¿Qué estás dando?

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Cita del día

El mando debe ser un anexo a la ejemplaridad”.

José Ortega y Gasset (Filósofo y Ensayista Español)

¿Te has ganado el derecho a ser mando con tu ejemplo?

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Cita del día

El camino a todo lo grandioso pasa por guardar silencio”.

Friedrich Wilhelm Nietzsche (Filósofo, Poeta, Músico y Filólogo alemán)

¿Practicas la Humildad?

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Cita del día

Aristoteles.030

“Quien no es un buen/a seguirdor7a no puede ser un/a buen/a Líder”

– Aristóteles 

¿Eres un buen/a Líder?

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Cita del día

Aristoteles.018

“Los tiranos se rodean de hombres malos porque les gusta ser adulados y ningún hombre de espíritu elevado les adulará”.

– Aristóteles 

¿De quién te rodeas?

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Cita del día

Stephen Covey.011

“El liderazgo es una elección, no una posición”.

– Stephen Covey

¿Qué eliges?

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Cita del día

Jim Rohn.003

“El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero;
amable, pero no débil;
audaz, pero no intimidante;
considerado, pero no perezoso;
humilde, pero no tímido;
orgulloso, pero no arrogante;
y tener humor, pero sin tonterías”.

– Jim Rohn

¿Qué camino te queda por andar para cumplir tu desafío?

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Cita del día

Robin S Sharma.006

“Saber qué hacer y no hacerlo es lo mismo que no saber qué hacer”.

– Robin S. Sharma

Reflexión:

¿Sabes qué hacer?

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¡Enhorabuena! a una nueva promoción del Programa de Comunicación y Relaciones Humanas

¡Enhorabuena! a una nueva promoción del Programa de Comunicación y Relaciones Humanas

Ayer hemos finalizado una nueva edición del Programa de Comunicación y Relaciones Humanas con mandos intermedios del Grupo Tesol en Vigo.

Durante 8 semanas hemos descubierto nuevas herramientas para ayudar aflorar la mejor versión de si mismo: mejorar su seguridad y autoconfianza,su comunicación, las relaciones interpersonales, el control de estrés y preocupaciones con el fin de que puedan liderarse y liderar de una forma más eficiente.

No me cabe la menor duda y así lo espero, de que en algún momento de su vida, se acordarán de esta experiencia como un antes y después en su vida personal y profesional.

Muchas gracias a la Dirección de Tesol por su confianza para llevar a cabo este proyecto, y todos y cada uno de los participantes: Bea, Ana, Javier, Fran, Agustín, Somoza, Juan, Rubén y Chema por su implicación en el proceso haciendo muy fácil mi labor en este proyecto.

Hasta siempre y buena suerte.

Un FORTES abrazo virtual

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