Mi Primera Dirección – “Juntos es más fácil, juntos es mejor”

Mi Primera Dirección

“Juntos es más fácil, juntos es mejor”

¿Cuáles son las habilidades que debe desarrollar un Mando Intermedio para dirigir un equipo?

Este miércoles y jueves hemos tenido las dos primeras jornadas del nuevo proyecto “Mi Primera Dirección”, dirigido a mandos intermedios de la empresa Ourensana Coren, en la que hemos empezado a trabajar los conocimiento y habilidades que debe desarrollar un Mando intermedio “Eficaz” para convertir a su equipo en un equipo de alto rendimiento.

En estas dos primeras jornada hemos trabajado los hábitos necesarias para pasar de la dependencia “la Actitud del TU”, a la independencia, “la Actitud del YO”, llegando a la interdependencia, “la Actitud del NOSOTROS”, con el fin de facilitar el cambio para convertirnos en mandos más eficaces.

Quiero agradecer a todos y cada uno de los participantes su disposición, participación pero sobre todo su sinceridad a la hora de discrepar en positivo de los temas que hemos puesto encima de la mesa, siempre con el ánimo de encontrar mejores soluciones como gestores de personas. Si algo ha quedado claro, es que lo importante es que la clave para ser eficaces con nuestros equipos, es empezar por nosotros mismos.

La próxima semana seguiremos avanzando en el desarrollo de habilidades fundamentales para seguir “Sumando”

FORTES abrazos virtuales.

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Cita del día

Stephen Covey.011

“El liderazgo es una elección, no una posición”.

– Stephen Covey

¿Qué eliges?

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Cita del día

Stephen Covey.001

“Tu trabajo más importante está siempre por delante de ti, nunca detrás de ti”.

– Stephen Covey

¿Cuál es tu trabajo más importante?

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Cita del día

Jim Rohn.026

“Los Jefes ayudan a las personas a verse así mismas tal y como son. Los líderes ayudan a las personas a verse así mismas mejor de lo que son”.

– Jim Rohn

¿Cómo ayudas tú a las personas?

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Cita del día

Jim Rohn.003

“El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero;
amable, pero no débil;
audaz, pero no intimidante;
considerado, pero no perezoso;
humilde, pero no tímido;
orgulloso, pero no arrogante;
y tener humor, pero sin tonterías”.

– Jim Rohn

¿Qué camino te queda por andar para cumplir tu desafío?

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Y de vuelta al colegio, reflexionamos con… Jim Rohn

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Y de vuelta al colegio, reflexionamos con…

Jim Rohn

Jim Rohn (Yakima, Washington, 17 de septiembre de 1930 – West Hills, California 5 de diciembre de 2009) fue un empresario estadounidense, escritor y orador motivacional. Su obra ha influido en el lanzamiento o la promoción de las carreras de muchos otros en la industria del desarrollo personal, incluyendo a Anthony Robbins, Mark Victor Hansen, Brian Tracy y Jack Canfield. (Wikipedia)

Hablar de Desarrollo Personal y Liderazgo y no tener en cuenta a Jim Rohn, es imposible. Es uno de los referentes mundiales en el mundo del emprendimiento y desarrollo personal y profesional. Su vida fue el vivo ejemplo de cómo, a pesar de tener que superar todos los obstáculo que le presentó la vida, pudo pasar de la quiebra a ser millonario. Cuando aún no se hablaba de Coaching, quizás ha sido uno de los referentes más increíbles en este campo, llegando a ser uno de los profesionales más reconocidos por los mejores conferencistas y los resultados que obtuvo así lo avalan.

Dirigió más de 6.000 audiencias a 5 millones de personas en todo el mundo. Autor de 34 libros diferentes.

Jim Rohn se consideró un “filósofo de negocios”. No pretenden enseñar verdades nuevas, sólo los fundamentos, como le gustaba decir: No hay fundamentos nuevos. La verdad no es nueva, es vieja. Tiene que sospechar de la persona que dice: ven aquí, quiero mostrar mis antigüedades fabricadas! No, usted no puede fabricar antigüedades.

Bienvenido al mes de Septiembre y espero que estas citas te sirvan de inspiración y te motiven a seguir siendo una mejor persona.

Un FORTES abrazo virtual.

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Cita del día

Jack Canfield.023

” Practica actos de bondad al azar y actos de belleza sin sentido”.

– Jack Canfield

Reflexión:

¿Con quién lo puedes practicar hoy?

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