Construyendo Equipos de Alto Rendimiento

Construyendo Equipos de Alto Rendimiento.

Y para finalizar el proceso de desarrollo de hábitos del mando eficaz, cerramos con una jornada enfocada en las claves del DesarroYO de Liderazgo para la formación de equipos de Alto Rendimiento. Como decía Stephen Covey “Si realmente quiero mejorar la situación, puedo trabajar en lo único sobre lo cual tengo control; YO MISMO”. Pues bien, a esto es a lo que hemos dedicado esta jornada en el centro de la Fundación Coren en Razamonde en Ourense.

Quiero agradecer a todos y cada uno de los participantes su disposición, participación pero sobre todo su sinceridad a la hora de discrepar en positivo de los temas que hemos puesto encima de la mesa, siempre con el ánimo de mejorar como responsable de un equipo de personas.

Si algo creo que hemos dejado claro, es que la clave esta para ser eficaces con nuestros equipos es empezar por nosotros mismos.

Muchas gracias a José Benito, Demetrio, Luis, Juan, José, Jacobo, José Manuel, Vale, Ricardo y Rubén, así como a Eva Adán por su presencia e implicación en esta jornada y al equipo de RR.HH. de Coren, y en su persona a Carmen Cristín, por confiar en mis servicios para este proyecto.

FORTES abrazos virtuales.

Sembrando Hábitos de Eficacia (II)

Sembrando Hábitos de Eficacia (II)

¿Cómo puedo lograr motivar a mi equipo?¿de qué depende?

Durante el martes y miércoles hemos tenido la segunda jornada para trabajar las habilidades que debe desarrollar un Mando Intermedio Eficaz, con el objetivo de que si equipo se convierta en un Equipo de Alta Eficacia.

En esta segunda jornada hemos trabajado los conceptos y habilidades necesarias para pasar de la independencia “la actitud del YO”, a la interdependencia, “la actitud del NOSOTROS”, con el fin de facilitar el camino para convertirnos en mandos mas eficaces.

De nuevo quiero agradecer a todos y cada uno de los participantes su disposición, participación pero sobre todo su sinceridad a la hora de discrepar en positivo de los temas que hemos puesto encima de la mesa, siempre con el ánimo de encontrar mejores soluciones como gestores de personas. Si algo ha quedado claro, es que lo importante es que la clave para ser eficaces con nuestros equipos, es empezar por nosotros mismos.

La próxima jornada seguiremos avanzando en el desarrollo de habilidades para seguir “Sumando” en los equipos.

Muchas gracias a la Dirección de Recursos Humanos de Coren, y en su persona a Carmen Cristin,  por confiar en mi persona para este proyecto..

FORTES abrazos virtuales.

#FundaciónCoren #Coren #Habilidades #HábitosMandoEficaz #Ourense #Liderazgo #EulogioGómezFranqueira

Sembrando Hábitos de Eficacia

Sembrando Hábitos de Eficacia

¿Cuáles son los hábitos que debe desarrollar un Mando Intermedio para ser Eficaz?

Primera jornada de tres, en la que trabajaremos las Habilidades que debe desarrollar un Mando intermedio “Eficaz” para convertir a su equipo en un equipo de Alta Eficacia. En esta primera jornada hemos trabajado los conceptos y habilidades necesarias para pasar de la dependencia “la actitud del TU”, a la independencia, “la actitud del YO”, con el fin de facilitar el camino para convertirnos en mandos más eficaces.

Y esto lo hemos hecho en el mejor entorno para reflexionar y trabajar sobre estos conceptos: La sede de la Fundación Coren en Razamonde (Ourense), en el que se muestra todo el origen, evolución e historia de este gran sueño. Os dejo alguna de las píldoras de vida de su fundador, D. Eulogio Gómez Franqueira, un auténtico Líder de Personas.

Quiero agradecer a todos y cada uno de los participantes su disposición, participación pero sobre todo su sinceridad a la hora de discrepar en positivo de los temas que hemos puesto encima de la mesa, siempre con el ánimo de encontrar mejores soluciones como gestores de personas. Si algo ha quedado claro, es que lo importante es que la clave para ser eficaces con nuestros equipos, es empezar por nosotros mismos.

La próxima jornada seguiremos avanzando en el desarrollo de habilidades para seguir “Sumando”

Muchas gracias Coren por confiar en mi persona para este proyecto..

FORTES abrazos virtuales.

#FundaciónCoren #Coren #Habilidades #HábitosMandoEficaz #Ourense #Liderazgo #EulogioGómezFranqueira