Estrategias prácticas para determinar y conquistar tus objetivos.
Que mejor que para empezar el año que recomendarte un libro que me recomendó uno de mis mentores, y que es imprescindible en mi biblioteca; no es otro que «METAS, Estrategias prácticas para determinar y conquistar tus objetivos», de uno de mis autores de referencia en temas de desarrollo personal y profesional, el orador y escritor estadounidense Brian Tracy.
Ahora que nos encontramos en el inicio del año, en el que nos marcamos nuevos objetivos, metas y propósitos, este libro te ayudará a cómo plantearte metas, objetivos, propósitos, pero lo más importante, cómo puedes trabajar de la forma más eficaz para conseguirlos.
Como dice el autor: “El éxito se funda en metas; todo lo demás son palabras”. Esto yo lo interpreto que aquellas personas que no tiene claro hacia dónde va, o qué quiere, será víctima de las circunstancias y no dependerá su futuro de el/ella mismo/a.
No es un libro para leer una sola vez, sino que es un libro para anotar, subrayar, releer todos los años, o cuando lo consideres necesario, y como dice Stephen Covey, necesario para “afilar la sierra” antes de ponernos a cortar.
Puede que haya alguna terminología que no te acabe de convencer, pero quédate con la esencia de un modelo que te ayudará a marcarte una estrategia que te haga conseguir aquellos objetivos que te hayas marcado.
Espero que te ayude tanto como me ha ayudado a mí. ¡¡Feliz lectura!!
Orientación al Logro: Si tienes unas metas claras, pisa el acelerador y no te detengas
¿Te preocupas por realizar bien tu trabajo? ¿Acostumbras a fijarte objetivos más allá de los establecidos por tus superiores? ¿Intentas superar continuamente tus propias metas? ¿Eres competitiv@? ¿Tienes tendencia a innovar y disfrutas realizando cosas que antes no había conseguido nadie?
Aprovecha tu fortaleza
La orientación al logro puede tener su origen en un afán de competitividad con los demás. En ese caso, serás más brillante en los puestos de trabajo que te permitan medirte continuamente con otros porque funcionan continuamente por objetivos, como ventas. Si, por el contrario, tu orientación al logro se debe a un afán de superación personal, serás imprescindible en las compañías de alto rendimiento, donde tengas que demostrar continuamente tus capacidades, que te permitan aprender, innovar y tomar tus propias decisiones de forma individual.
Para potenciarla más
La orientación al logro está muy relacionada con las motivaciones personales. Lo primero que debes hacer para desarrollarla es preguntarte qué es lo que te emociona realmente, qué te gusta hacer, hacia dónde quieres ir y hasta dónde quieres llegar.
Intenta marcarte metas y fija los objetivos para alcanzarlas. Empieza con metas pequeñas y realizables y ve poco a poco aumentando el riesgo.
Evita las rutinas en tu trabajo e intenta siempre buscar nuevas formas de hacer las cosas.
Acostúmbrate a aplazar las recompensas que puedas obtener por tus logros parciales, así evitarás no salirte del camino que te habías marcado.
El nivel de iniciativa también influye en la orientación al logro. Busca responsabilidades más allá de las estrictas obligaciones de tu puesto, asume riesgos e intenta romper las inercias de tu lugar de trabajo con la siguiente pregunta: ¿qué pasaría si…?
Si no tienes unas metas claras, dedica un día a la semana (durante varios meses) a anotar las tres cosas que más quieres en ese momento. Después, analiza cuáles son las pautas que se repiten. Puedes conseguir el mismo resultado dedicando una parte de tu tiempo a pensar cómo y dónde te imaginas en un futuro más o menos cercano.
En tu caso, ¿es una Fortaleza o un área de mejora?, ¿tienes tus objetivos claros? ¿los tienes definidos?, ¿los tienes por escrito?, ¿tienes un plan de acción para llevarlos a cabo?
Pensamiento Conceptual: Déjate guiar por tu intuición
¿Tiendes a analizar los problemas a partir de una visión de conjunto más allá de cada una de las piezas por separado? ¿Eres capaz de tomar decisiones acertadas con unas pocas piezas de información? ¿Confías en tu intuición para tomar decisiones cuando te encuentras bloqueado en un problema?
Aprovecha tu fortaleza
El pensamiento conceptual es muy necesario para los emprendedores y para quienes ocupan puestos de alta responsabilidad en las empresas, porque en entornos de máxima incertidumbre saben tomar decisiones con un mínimo de información.
Para potenciarla más
Esta habilidad se puede potenciar acostumbrándonos a pensar intuitivamente, con «efecto helicóptero», es decir, viendo las cosas desde arriba.
También es clave desarrollar nuestra capacidad creativa.
Para resolver un problema, esfuérzate en identificar pautas o relaciones que no resulten obvias a los otros e intenta encontrar más de una solución.
Acostúmbrate a simplificar la información, identificando puntos clave en los que apoyar tus argumentos cuando tengas que explicar situaciones complejas.
En tu caso, ¿es una Fortaleza o un Área de mejora?, ¿Cómo andas de Intuición?, ¿Cómo andas de Visión?, ¿tienes visión de Dron?